支援が必要な子をもつ保護者の就労について

就労形態（複数選択可）

• 常勤：3名
• 非常勤：10名
• 自営業：8名
• フレックス勤務：1名
• 兼業・短期：1名

支援の必要性について

• はい：61.5%（16名）
• いいえ：26.9%（7名）
• その他：7.7%（2名）
• 休職中：3.8%（1名）

※コロナ禍、職場復帰含む

仕事内容（多様な職種）

• 言語聴覚士、メンバー、教員、理学療法士
• イラストレーター、広告、訪問看護
• 漫画家、農業、エンジニア、保育士
• 医療品開発、給食調理員、銀行対応
• 品質管理、事務職、工場内軽作業
• 行政の調査員、ライター、サービス業

働く上で重視していること（上位）

• 家族：13名
• 勤務形態・時間：15名
• 休みのとりやすさ：19名
• やりがい：15名
• 人間関係：7名
• 体調管理等できる：5名
• 職場環境：4名

今の働き方に満足していますか？

• 満足している：26.9%
• おおむね満足：26.9%
• どちらでもない：19.2%
• やや不満：19.2%
• 満足していない：7.7%

満足している理由

• ライフワークバランスが取れている
• 子ども中心で働ける
• 元々好きな仕事
• 自己実現ができている
• 年収が良く、休みも取りやすい

満足していない理由

• 満足いく収入が得られない
• やりがいがない
• 休めない、自分の時間が欲しい
• 職場環境での体体労働で健康を害している
• 常にスキルを上げる必要があり、負担に感じる

仕事、家庭、育児の両立の工夫

• 家族の協力：家族に事情を聞いてもらう、夫婦で理解し合う
• 家事の工夫：時短家電の導入、洗濯物は畳まない
• 仕事の工夫：フレックスを活用、定時で帰宅
• 自分を大切に：許せる範囲で手抜き、ストレスのない選択をする
• 子どもとの時間：子どもとの対話や体験を重視したスケジュールを組む